HR-Generalist:in / Allrounder:in im Personalbereich

Im modernen Bewerbungsprozess und im Wettbewerb um Fachkräfte sind Sie unübertroffen. Sie wissen, dass Arbeitgeber heutzutage attraktive Angebote machen müssen, um Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Das ist Ihre Stärke. Im Recruiting spüren Sie nicht nur Talente auf, sondern wecken echtes Interesse. Sie sorgen dafür, dass die Bewerber aus all unseren Vorteilen genau den Punkt finden, der ihnen persönlich wichtig ist. Herzlich willkommen bei Dönges!

Das erwartet Sie

• Verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Zuständig für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Sicherstellung einer optimalen HR-Prozessstruktur vom Recruiting bis hin zum Off-Boarding
• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Verfahren, sowie Verfassen von Arbeitsverträgen.
• Fachkundige Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen Personalthemen
• Konstruktive und motivierende Zusammenarbeit mit allen Beschäftigten, um ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zu fördern
• Erstellen von Personalkennzahlen und Reportings
• Leistungsmanagement, Talentmanagement, Nachfolgeplanung

Das bieten wir Ihnen

• Ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Angenehmes Arbeitsklima und sympathische Kolleg:innen
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld
• Eigenes Mitarbeiter:innen-Café; täglich frisches Obst, Sprudelwasser und Kaffee
• Eigenes Fitnessstudio inklusive Ruheraum; Yoga-Unterricht und Massagetermine direkt vor Ort
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Verkehrsgünstige Lage und eigener Parkplatz
• Dienstrad-Leasing und exklusive Mitarbeiterangebote
• Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich, ein Bachelorstudium in einem personalrelevanten Bereich oder mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Datev Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- & Motivationsfähigkeit, Empathie und Menschenkenntnis
• Teamorientierung, analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Über Ihre vollständige Bewerbung und Ihre Gehaltsvorstellung freuen wir uns sehr!