Personalreferent:in

Im modernen Bewerbungsprozess und im Wettbewerb um Fachkräfte sind Sie unübertroffen. Sie wissen, dass Arbeitgeber heutzutage attraktive Angebote machen müssen, um Mitarbeiter:innen zu gewinnen und langfristig zu halten. Das ist Ihre Stärke. Im Recruiting spüren Sie nicht nur Talente auf, sondern wecken echtes Interesse. Sie sorgen dafür, dass die Bewerber aus all unseren Vorteilen genau den Punkt finden, der ihnen persönlich wichtig ist. Herzlich willkommen bei Dönges!

Das erwartet Sie

• Beratung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Operative Durchführung von On- und Offboarding oder versetzungs¬relevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Meldungen und Bescheinigungen
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Personalprozessen unter Berück¬sichtigung gesetzlicher und arbeits¬vertraglicher Rahmenbedingungen und in Sonderprojekten
• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Verfahren
• Fachkundige Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen
• Konstruktive und motivierende Zusammenarbeit mit allen Beschäftigten, um ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zu fördern
• Erstellen von Personalkennzahlen und Reportings
• Leistungsmanagement, Talentmanagement, Nachfolgeplanung
• Eigenverantwortliche Koordination für die Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden

Das bieten wir Ihnen

• Ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Angenehmes Arbeitsklima und sympathische Kolleg:innen
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld
• Eigenes Mitarbeiter:innen-Café; täglich frisches Obst, Sprudelwasser und Kaffee
• Eigenes Fitnessstudio inklusive Ruheraum; Yoga-Unterricht und Massagetermine direkt vor Ort
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Verkehrsgünstige Lage und eigener Parkplatz
• Dienstrad-Leasing und exklusive Mitarbeiterangebote
• Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich, eine Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich
• Sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Datev-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Gestaltung effizienter Abläufe und eine hohe Affinität zu IT-gestützten HR-Prozessen
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit, Empathie und Dienstleistungsorientierung
• Selbstorganisation, Teamorientierung, analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Über Ihre vollständige Bewerbung und Ihre Gehaltsvorstellung freuen wir uns sehr!